Akt mianowania
Inspiracja: Legalis
Dokument 'Akt mianowania' reguluje nawiązanie stosunku pracy na podstawie mianowania nauczyciela do pracy w szkole. Określa warunki zatrudnienia, wynagrodzenie, obowiązki oraz termin rozpoczęcia pracy.
(miejscowość, data) (pieczątka szkoły/zespołu) Akt mianowania Na podstawie art. 10 ust. 5 w związku z art. 14 ustawy z 26 stycznia 1982 r. Karta Nauczyciela (Dz.U. z 2006 r. Nr 97, poz. 674 ze zm.) nawiązuje się stosunek pracy na podstawie mianowania z (imię i nazwisko nauczyciela, miejsce zamieszkania, stopień awansu z dniem na stanowisko zawodowego) 1. Strony ustalają następujące warunki zatrudnienia: 1) rodzaj umówionej pracy: (stanowisko, kwalifikacje) 2) miejsce wykonywanej pracy: (nazwa i adres szkoły/nazwa zespołu szkół, typ (rodzaj) szkoły) 3) wymiar czasu pracy: 2. W czasie trwania stosunku pracy pracownik będzie otrzymywał wynagrodzenie dodatki, wynagrodzenie za godziny ponadwymiarowe w wysokości i na zasadach zasadnicze, określonych przepisami ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. Karta Nauczyciela (Dz.U. z 2006 r. Nr 97, poz. 674 ze zm.) aktów wykonawczych do ustawy i regulaminu wynagradzania organu prowadzącego. 3. Wynagrodzenie zasadnicze pracownika zgodnie z rozporządzeniem Ministra Edukacji Narodowej i Sportu z dnia 31 stycznia 2005 r. w sprawie wysokości minimalnych stawek wynagrodzenia zasadniczego nauczycieli, ogólnych warunków przyznawania dodatków do wynagrodzenia zasadniczego oraz 1|Strona oraz wynagradzania za pracę w dniu wolnym od pracy (Dz.U. Nr 22, poz. 181 ze zm.) od dnia: wynosi złotych (słownie złotych) W tym wynagrodzenie: 1) zasadnicze: (wysokość, podstawa prawna ustalenia) 2) dodatki: (podstawa prawna przyznania) - - - (rodzaj dodatku, wysokość) 3) wynagrodzenie za godziny ponadwymiarowe oraz godziny doraźnych zastępstw określają odrębne przepisy, 4) nagrody i inne świadczenia wynikające ze stosunku pracy określają odrębne przepisy, 5) inne warunki zatrudnienia: 4. Zakres obowiązków, sposobu wykonywania pracy, uprawnień oraz odpowiedzialności nauczyciela określają odrębne przepisy. 5. Termin rozpoczęcia pracy: (podpis dyrektora) (podpis nauczyciela) 2|Strona
Akt mianowania precyzyjnie określa warunki zatrudnienia, wynagrodzenie nauczyciela zgodnie z przepisami prawa oraz zakres obowiązków i termin rozpoczęcia pracy.