(miejscowość, data)
       (pieczątka szkoły/zespołu)



                                           Akt mianowania

Na podstawie art. 10 ust. 5 w związku z art. 14 ustawy z 26 stycznia 1982 r. Karta Nauczyciela
(Dz.U. z 2006 r. Nr 97, poz. 674 ze zm.) nawiązuje się stosunek pracy na podstawie
mianowania z



                            (imię i nazwisko nauczyciela, miejsce zamieszkania, stopień awansu
z dniem                                         na stanowisko
                                                      zawodowego)




1.     Strony ustalają następujące warunki zatrudnienia:
     1) rodzaj umówionej pracy:

       (stanowisko, kwalifikacje)
     2) miejsce wykonywanej pracy:



       (nazwa i adres szkoły/nazwa zespołu szkół, typ (rodzaj) szkoły)
     3) wymiar czasu pracy:

2.     W czasie trwania stosunku pracy pracownik będzie otrzymywał wynagrodzenie
       dodatki, wynagrodzenie za godziny ponadwymiarowe w wysokości i na zasadach
       zasadnicze,
       określonych przepisami ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. Karta Nauczyciela
       (Dz.U. z 2006 r. Nr 97, poz. 674 ze zm.) aktów wykonawczych do ustawy
       i regulaminu wynagradzania organu prowadzącego.

3.     Wynagrodzenie zasadnicze pracownika zgodnie z rozporządzeniem Ministra Edukacji
       Narodowej i Sportu z dnia 31 stycznia 2005 r. w sprawie wysokości
       minimalnych stawek wynagrodzenia zasadniczego nauczycieli, ogólnych
       warunków przyznawania dodatków do wynagrodzenia zasadniczego oraz


                                                                                                 1|Strona
     oraz wynagradzania za pracę w dniu wolnym od pracy (Dz.U. Nr 22, poz. 181 ze zm.)



     od dnia:                           wynosi                               złotych

                                         (słownie złotych)
W tym wynagrodzenie:
     1) zasadnicze:

                   (wysokość, podstawa prawna ustalenia)
     2) dodatki:

                   (podstawa prawna przyznania)
                   -
                   -
                   -
                   (rodzaj dodatku, wysokość)
     3) wynagrodzenie za godziny ponadwymiarowe oraz godziny doraźnych
         zastępstw określają odrębne przepisy,

     4) nagrody i inne świadczenia wynikające ze stosunku pracy określają odrębne przepisy,

     5) inne warunki zatrudnienia:




4.   Zakres obowiązków, sposobu wykonywania pracy, uprawnień oraz odpowiedzialności
     nauczyciela określają odrębne przepisy.

5.   Termin rozpoczęcia pracy:




            (podpis dyrektora)                                     (podpis nauczyciela)




                                                                                  2|Strona