(pieczęć nagłówkowa szkoły)


(numer REGON-EKD)




                                                                          (miejscowość i data)


                                      Akt mianowania


Na podstawie art. 10 ust. 5 w związku z art. 14 ustawy z 26.1.1982 r. Karta Nauczyciela (t.j.
Dz.U. z 2017 r. poz. 1189 ze zm.) nawiązuje się stosunek pracy na podstawie mianowania
z
                 (imię i nazwisko nauczyciela, stopień awansu zawodowego)
z dniem
na stanowisko
1. Ustala się następujące warunki zatrudnienia:
1) rodzaj umówionej pracy:
                                  (stanowisko, kwalifikacje)
2) miejsce wykonywania pracy:
                          (dokładny adres i rodzaj szkoły/placówki)
3) wymiar czasu pracy:
2. W czasie trwania stosunku pracy pracownik będzie otrzymywał wynagrodzenie zasadnicze,
dodatki, wynagrodzenie za godziny ponadwymiarowe w wysokości i na zasadach określonych
przepisami ustawy Karta Nauczyciela, aktów wykonawczych do ustawy i regulaminu
wynagradzania.
3. Wynagrodzenie zasadnicze pracownika, zgodnie z rozporządzeniem MENiS z 31.1.2005 r.
w sprawie minimalnych stawek wynagrodzenia zasadniczego nauczycieli, ogólnych
warunków przyznawania dodatków do wynagrodzenia zasadniczego oraz wynagrodzenia za
pracę w dniu wolnym od pracy (t.j. Dz.U. z 2014 r. poz. 416 ze zm.) od dnia         wynosi
      zł (słownie:        złotych), w tym wynagrodzenie:
a) zasadnicze:
                               (wysokość, podstawa ustalenia)
b) dodatki:
c) wynagrodzenie za godziny ponadwymiarowe oraz godziny doraźnych zastępstw określają
odrębne przepisy,
d) nagrody i inne świadczenia wynikające ze stosunku pracy określają odrębne przepisy,
e) pozostałe warunki zatrudnienia:
4. Zakres obowiązków, sposobu wykonywania pracy, uprawnień oraz odpowiedzialności
nauczyciela określają odrębne przepisy.
5. Termin rozpoczęcia pracy:




(data i podpis nauczyciela)


                                                                         (podpis dyrektora)