.....................................................

                                                            (miejscowość i data)

.....................................................

(pieczęć nagłówkowa szkoły)

.....................................................

(numer aktu)

                                                            Sz. Pan/i

                                                            .....................................................

                                                            .....................................................

                                                            .....................................................

                                                            (imię, nazwisko i adres 
zamieszkania nauczyciela)



                                                                  Akt mianowania


Na podstawie art. 10 ust. 5, art. 11 i 14 ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. – Karta Nauczyciela
(t.j. Dz.U. z 2021 r. poz. 1762 ze zm.)


                                                                         mianuję


Pana/ią z dniem ......................... na stanowisko ......................... w .........................


Miejscem wykonywania Pana/i pracy będzie .....................................................

                      .....................................................


    (nazwa i adres szkoły, ewentualnie miejsce, w którym nauczyciel prowadzi nauczanie indywidualne)

Do pracy powinien Pan/i zgłosić się w dniu ......................................................
W czasie trwania umowy o pracę przysługiwać Panu/i będzie wynagrodzenie zasadnicze i
dodatki na zasadach ustalonych w przepisach ustawy – Karta Nauczyciela i rozporządzenia
Ministra Edukacji Narodowej i Sportu z dnia 31 stycznia 2005 r. w sprawie wysokości
minimalnych stawek wynagrodzenia zasadniczego nauczycieli, ogólnych warunków
przyznawania dodatków do wynagrodzenia zasadniczego oraz wynagradzania za pracę w dniu
wolnym od pracy (t.j. Dz.U. z 2014 r. poz. 416 ze zm.) oraz w ustalonej przeze mnie wysokości,
w tym:
wynagrodzenie zasadnicze .....................................................;
dodatek za wysługę lat .....................................................;
inne dodatki do wynagrodzenia ......................................................
Uprawnienia i obowiązki wynikające ze stosunku pracy określają przepisy ustawy – Karta
Nauczyciela i aktów wykonawczych, a w zakresie nieuregulowanym tymi przepisami –
postanowienia Kodeksu pracy.
Stosunek pracy nawiązany na podstawie mianowania wygasa, jeżeli nie przystąpi Pan/i do pracy
w dniu ......................... i nie usprawiedliwi w ciągu 7 dni swojego nieprzystąpienia do pracy.


                                                                                  .....................................................

                                                                                  (podpis i pieczęć dyrektora szkoły)

.....................................................

(potwierdzenie odbioru przez pracownika – data i podpis)