Internetowy Rejestr
Internetowy Rejestr Adwokatów, Radców Prawnych i Kancelarii.

Akt mianowania nauczyciela

Inspiracja: Wynagrodzenia w oświacie 2014

Akt mianowania nauczyciela na stanowisko w szkole zgodnie z postanowieniami Karty Nauczyciela. Dokument określa miejsce pracy, termin zgłoszenia się do pracy oraz zasady wynagrodzenia i dodatków. Uprawnienia i obowiązki nauczyciela są określone przez przepisy prawa pracy.

 

                                                            .....................................................

                                                            (miejscowość i data)

.....................................................

(pieczęć nagłówkowa szkoły)

.....................................................

(numer aktu)

                                                            Sz. Pan/i

                                                            .....................................................

                                                            .....................................................

                                                            .....................................................

                                                            (imię, nazwisko i adres 
zamieszkania nauczyciela) Akt mianowania Na podstawie art. 10 ust. 5, art. 11 i 14 ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. – Karta Nauczyciela (t.j. Dz.U. z 2021 r. poz. 1762 ze zm.) mianuję Pana/ią z dniem ......................... na stanowisko ......................... w ......................... Miejscem wykonywania Pana/i pracy będzie ..................................................... ..................................................... (nazwa i adres szkoły, ewentualnie miejsce, w którym nauczyciel prowadzi nauczanie indywidualne) Do pracy powinien Pan/i zgłosić się w dniu ...................................................... W czasie trwania umowy o pracę przysługiwać Panu/i będzie wynagrodzenie zasadnicze i dodatki na zasadach ustalonych w przepisach ustawy – Karta Nauczyciela, rozporządzenia Ministra Edukacji Narodowej i Sportu z dnia 31 stycznia 2005 r. w sprawie wysokości minimalnych stawek wynagrodzenia zasadniczego nauczycieli, ogólnych warunków przyznawania dodatków do wynagrodzenia zasadniczego oraz wynagradzania za pracę w dniu wolnym od pracy (t.j. Dz.U. z 2014 r. poz. 416 ze zm.) oraz w wysokości określonej w uchwale Rady .........................(wskazać właściwą jst) z dnia ......................... Nr ......................... w sprawie ..................................................... ..................................................... (wskazać uchwałę w sprawie wyższych stawek wynagrodzenia zasadniczego nauczycieli) w tym: wynagrodzenie zasadnicze .....................................................; dodatek za wysługę lat .....................................................; inne dodatki do wynagrodzenia ..................................................... Uprawnienia i obowiązki wynikające ze stosunku pracy określają przepisy ustawy – Karta Nauczyciela i aktów wykonawczych, a w zakresie nieuregulowanym tymi przepisami – postanowienia Kodeksu pracy. Stosunek pracy nawiązany na podstawie mianowania wygasa, jeżeli nie przystąpi Pan/i do pracy w dniu ......................... i nie usprawiedliwi w ciągu 7 dni swojego nieprzystąpienia do pracy. ..................................................... (podpis i pieczęć dyrektora szkoły) ..................................................... (potwierdzenie odbioru przez pracownika – data i podpis)

 

Stosunek pracy nawiązany na podstawie mianowania wygasa w przypadku nieprzystąpienia do pracy bez usprawiedliwienia. Dokument zawiera podpis dyrektora szkoły oraz potwierdzenie odbioru przez pracownika.