Internetowy Rejestr
Internetowy Rejestr Adwokatów, Radców Prawnych i Kancelarii.

Rejestr chorób zawodowych - podejrzeń i zachorowań

Inspiracja: Legalis

Rejestr chorób zawodowych – podejrzeń i zachorowań to dokument zawierający informacje dotyczące pracowników podejrzewanych o choroby zawodowe oraz potwierdzonych przypadków. Znajdują się w nim dane osobowe pracowników, rodzaj i daty podejrzeń oraz stwierdzeń chorób zawodowych, przebieg pracy zawodowej osób zachorowanych, zagrożenia zawodowe, skutki choroby zawodowej, informacje o wysłaniu zawiadomienia do odpowiednich organów oraz decyzje Państwowej Inspekcji Sanitarnej. Dokument ten zawiera także uwagi, spostrzeżenia i wnioski.

 

                           Rejestr chorób zawodowych – podejrzeń i zachorowań

Lp.       /              rejestru.
1. Imię i nazwisko pracownika, stanowisko       ,
2. Rodzaj i data podejrzenia i stwierdzenia choroby zawodowej
3. Przebieg pracy zawodowej pracownika, który zachorował na chorobę zawodową
4. Zagrożenia zawodowe występujące w pracy
5. Skutki choroby zawodowej
6. Data wysłania zawiadomienia o skutkach choroby zawodowej do Instytutu Medycyny Pracy im. prof. dr.
   J. Nofera w Łodzi oraz właściwego organu Państwowej Inspekcji Sanitarnej.
7. Decyzja Państwowej Inspekcji Sanitarnej o chorobie nr        , data i treść decyzji
8. Inne uwagi, spostrzeżenia i wnioski      .


                                                                  ........................................................................
                                                                  (podpis pracodawcy lub osoby upoważnionej
                                                                do składania oświadczeń w imieniu pracodawcy)




Opracowanie: Roman Portalski


 

Rejestr chorób zawodowych – podejrzeń i zachorowań jest istotnym narzędziem w monitorowaniu zdrowia pracowników oraz zapobieganiu chorobom zawodowym. Pozwala śledzić przypadki podejrzeń i zachorowań, analizować warunki pracy sprzyjające występowaniu chorób oraz podejmować działania prewencyjne w miejscu pracy.