Rejestr wypadków przy pracy (osób objętych ubezpieczeniem wypadkowym - niepracowników)
Inspiracja: Wypadki przy pracy. Praktyczna analiza przepisów
Rejestr wypadków przy pracy (osób objętych ubezpieczeniem wypadkowym, niebędących pracownikami) jest dokumentem służącym do rejestrowania wypadków, ich skutków oraz działań podejmowanych w związku z nimi. Zawiera informacje o poszkodowanych, miejscu i dacie wypadku, skutkach, sporządzeniu karty wypadku, oraz liczbę dni niezdolności do pracy. Jest narzędziem umożliwiającym analizę stanu warunków pracy oraz podejmowanie działań prewencyjnych.
Rejestr wypadków przy pracy (osób objętych ubezpieczeniem wypadkowym, niebędących pracownikami) L.p. Imię i nazwisko Tytuł Miejsce Data Skutki wypadku Czy sporządzono kartę Wypadek jest/nie jest Data przekazania Liczba dni Inne poszkodowanego ubezpieczenia (na wypadku wypadku dla wypadku (TAK/NIE)* wypadkiem przy wniosku do ZUS niezdolności do informacje** podst. art. 3 ust. 3 poszkodowanego Data sporządzenia pracy pracy ustawy o karty wypadku przy ubezpieczeniu pracy społecznym z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych) 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. 10. * Czy sporządzono kartę wypadku (TAK/NIE) – ten rejestr jest dokumentem wewnętrznym podmiotu i na jego podstawie można prowadzić wstępne analizy stanu warunków pracy, zatem zakres zamieszczonych w nim informacji zależy tylko od podmiotu oraz prowadzonej polityki dotyczącej prewencji wypadkowej; z tego względu w tym rejestrze należy zamieścić dane nawet w odniesieniu do tych wypadków, dla których nie było obowiązku sporządzenia karty wypadku (np. dla studenta). ** Inne informacje* – należy wpisać m.in.: proponowane wnioski i środki profilaktyczne – pomimo braku obowiązku ich ustalenia w karcie wypadku; termin ich wdrożenia; koszty wypadku; czy wniesiono uwagi i zastrzeżenia do karty wypadku itp.
Rejestr wypadków przy pracy (osób objętych ubezpieczeniem wypadkowym, niebędących pracownikami) umożliwia śledzenie i dokumentowanie wypadków, co jest istotne dla zapewnienia bezpieczeństwa w miejscu pracy. Poprzez analizę zgromadzonych danych można identyfikować obszary wymagające poprawy oraz opracować środki prewencyjne mające na celu zmniejszenie ryzyka wystąpienia wypadków.