Internetowy Rejestr
Internetowy Rejestr Adwokatów, Radców Prawnych i Kancelarii.

Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia

Inspiracja: Legalis

Dokument 'Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia' zawiera formalne zawiadomienie pracownika o rozwiązaniu umowy o pracę bez zachowania okresu wypowiedzenia z określeniem przyczyny i podstawy prawnej. Pracownik informowany jest również o prawie wniesienia żądania przywrócenia do pracy lub odszkodowania do Sądu Pracy w określonym terminie oraz możliwości złożenia wniosku o pojednanie przed Komisją Pojednawczą.

 

.....................................................                            ………………...............................
    (pracodawca oraz jego siedziba lub                                                      (miejscowość i data)
        miejsce zamieszkania)


....................................................
         (numer REGON-PKD)


                                  Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia


                                                                 Pan (Pani)

                                                                 ……………………………………....................
                                                                                  (imię i nazwisko)


Z dniem…………………….…                                          rozwiązuję z Panem (Panią) bez zachowania okresu

wypowiedzenia                umowę           o     pracę      zawartą    w    dniu.................................   z   powodu

…..……………………………………….…………………………...……………………..…...
                              (przyczyna i podstawa prawna rozwiązania umowy o pracę)

Jednocześnie informuję, iż w terminie 21 dni od dnia doręczenia niniejszego pisma
przysługuje Panu (Pani) prawo wniesienia żądania przywrócenia do pracy lub odszkodowania

do Sądu Rejonowego − Sądu Pracy w ……..................................................
                                                                  (siedziba sądu)

Przed upływem tego terminu może Pan (Pani) złożyć wniosek o wszczęcie postępowania

pojednawczego przed Komisją Pojednawczą ….................................................
                                                                               (siedziba komisji)


........................................................                   ……………………………………………
(potwierdzenie odbioru przez pracownika                                  (podpis pracodawcy lub osoby reprezentującej
            − data i podpis)                                              pracodawcę albo osoby upoważnionej
                                                                        do składania oświadczeń w imieniu pracodawcy)





    Dotyczy pracodawcy, u którego została utworzona komisja pojednawcza

Wzór opublikowany na stronie MRPiPS jako wzór pomocniczy.


 

Dokument 'Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia' zawiera istotne informacje dotyczące rozwiązania umowy o pracę bez zachowania okresu wypowiedzenia oraz uprawnień pracownika do podjęcia działań prawnych w odpowiedzi na takie rozwiązanie.