Porozumienie o rozwiązaniu umowy o pracę

Prawo

praca

Kategoria

umowa

Klucze

porozumienie stron, rozwiązanie, umowa o pracę, zatrudnienie, zwgrupu

Porozumienie o rozwiązaniu umowy o pracę jest dokumentem regulującym warunki zakończenia relacji pracodawcy i pracownika. Określa szczegóły jakie obie strony powinny spełnić po rozwiązaniu umowy, w tym ustala ewentualne odszkodowania czy terminy zakończenia współpracy. Pracodawca i pracownik mogą korzystać z zawartych w porozumieniu postanowień jako podstawy do dalszych działań czy ewentualnych roszczeń.

Porozumienie stron rozwiązujące umowę o pracę

Fabryka Mebli "Dąb i Sosna" Sp. z o.o.ul. Klonowa 1234-100 Wadowice(Fabryka Mebli "Dąb i Sosna" Sp. z o.o.)

Wadowice, 15.03.2024Jan Kowalskiul. Polna 2334-100 Wadowice

Zgodnie z art. 1 ZwGrupU w związku ze zmniejszeniem zatrudnienia z przyczyn niedotyczących pracowników:

 

 

 

(15.05.2024)

z dniem 15.05.2024 następuje rozwiązanie z Panem umowy o pracę na mocy porozumienia stron.

 

......................................... .........................................

(Anna Nowak) (Jan Kowalski)

* niepotrzebne skreślić

Podsumowując, Porozumienie o rozwiązaniu umowy o pracę stanowi istotny dokument regulujący zasady zakończenia współpracy między pracodawcą a pracownikiem. Jego treść precyzyjnie określa warunki odchodzenia pracownika, co stanowi ważne zabezpieczenie dla obu stron.