Internetowy Rejestr
Internetowy Rejestr Adwokatów, Radców Prawnych i Kancelarii.

Rozwiązanie umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony z zastosowaniem skróconego okresu wypowiedzenia (art. 361 § 1 KP)

Inspiracja: Umowy i pisma z zakresu materialnego prawa pracy z objaśnieniami

Dokument 'Rozwiązanie umowy o pracę z zastosowaniem skróconego okresu wypowiedzenia' dotyczy rozwiązania umowy o pracę na czas nieokreślony przy użyciu skróconego okresu wypowiedzenia. W dokumencie określone są daty i przyczyny rozwiązania umowy oraz informacje dotyczące prawa do odwołania i postępowania pojednawczego.

 

.........................................                                                                                                                              .........................................
(pieczęć nagłówkowa pracodawcy)                                                                                                                                                (miejscowość i data)

...................................................

(numer REGON-EKD)

                                                             Rozwiązanie umowy o pracę z zastosowaniem
                                                                 skróconego okresu wypowiedzenia
                                                                                                                                                  Pan(i) ...................................................

                                                                                                                                                             ...................................................

                                                                                                                                                             ...................................................

                                                                                                                                                                                   (imię i nazwisko)

Rozwiązuję z Panem(ią) umowę o pracę zawartą w dniu .......................................

z zastosowaniem skróconego okresu wypowiedzenia, który wynosi ......................

.................................................................................................................... ...........

(wskazać długość zastosowanego okresu wypowiedzenia na podstawie art. 36 1 § 1 KP)

i upłynie w dniu .....................................................................................................

Przyczyną wypowiedzenia umowy o pracę jest ......................................................

............................................................................................................................. ..

Jednocześnie informuję, iż w terminie 21 dni od dnia doręczenia niniejszego pisma przysługuje Panu(i) prawo wniesienia
odwołania                             do                         Sądu                            Rejonowego                   – Sądu Pracy
w ...........................................................................................................................

Przed upływem tego terminu może Pan(i) złożyć wniosek o wszczęcie postępowania pojednawczego przed Komisją
Pojednawczą* w .................................................

............................................................................................................................. ..

                                                                                          (siedziba komisji)



               .........................................                                                               .........................................

(potwierdzenie odbioru przezpracownika – (podpis pracodawcy lub osobyreprezentującej pracodawcę albo osoby upoważnionej
              data i podpis)                             do składaniaoświadczeń w imieniu pracodawcy)


 

Dokument 'Rozwiązanie umowy o pracę z zastosowaniem skróconego okresu wypowiedzenia' zawiera informacje o rozwiązaniu umowy o pracę i uprawnieniach pracownika po rozwiązaniu. Określa również terminy odwołania oraz możliwość wniesienia wniosku o postępowanie pojednawcze przed Komisją Pojednawczą.