Internetowy Rejestr
Internetowy Rejestr Adwokatów, Radców Prawnych i Kancelarii.

Stanowisko rady pracowników w kwestii rozwiązania umowy o pracę z osobą będącą jej członkiem

Inspiracja: Legalis

Zgoda na rozwiązanie umowy o pracę z członkiem rady pracowników po rażącym naruszeniu obowiązków pracowniczych i zasad współżycia społecznego. Dokument zawiera zgodę rady pracowników na rozwiązanie umowy o pracę w trybie natychmiastowym z winy pracownika. Zgodnie z art. 17 ust. 1 ustawy z 7.4.2006 r. pracodawca nie może bez zgody rady pracowników wypowiedzieć ani rozwiązać stosunku pracy z pracownikiem będącym jej członkiem w okresie jego członkostwa w radzie pracowników.

 

                                                                              (miejscowość, data)




                                    Zgoda na rozwiązanie umowy o pracę
                                        z członkiem rady pracowników
                  w
                        (nazwa pracodawcy)


Zgodnie z uchwałą rady pracowników w                            ,
                                                           (nazwa pracodawcy)


nr                             z dnia                r.,                                z uwagi na rażące
naruszenie obowiązków pracowniczych i zasad współżycia społecznego w zakładzie pracy
Rada zezwala Pracodawcy na rozwiązanie z
                                                              (imię i nazwisko członka rady)
umowy o pracę w trybie natychmiastowym z winy pracownika.




                                                                     (podpis przewodniczącego rady)





 Zgodnie z art. 17 ust 1 ustawy z 7.4.2006 r. o informowaniu pracowników i przeprowadzaniu z nimi konsultacji (Dz.U. Nr
79, poz. 550 ze zm.) pracodawca nie może bez zgody rady pracowników wypowiedzieć ani rozwiązać stosunku pracy z
pracownikiem będącym jej członkiem w okresie jego członkostwa w radzie pracowników.


                                                                                                             Strona | 1


 

Dokument zawiera zgodę rady pracowników na rozwiązanie umowy o pracę z członkiem rady pracowników. Jest to krok podejmowany w sytuacji rażącego naruszenia obowiązków pracowniczych i zasad współżycia społecznego. Zgoda ta umożliwia pracodawcy rozwiązanie umowy o pracę z pracownikiem w trybie natychmiastowym z winy pracownika.