Analiza samooceny kontroli zarządczej
Inspiracja: Legalis
Analiza samooceny kontroli zarządczej za 2015 rok przeprowadzona w jednostce na podstawie Zarządzenia Kierownika. Samoocena obejmowała ankietę skierowaną do kierownictwa oraz pracowników jednostki, wypełnianą zarówno tradycyjnie, jak i elektronicznie, z pełnym zachowaniem anonimowości. Po zebraniu i podliczeniu odpowiedzi nastąpiło otwarcie urny oraz analiza wyników.
Analiza samooceny kontroli zarządczej za 2015 rok przeprowadzonej w Na podstawie Zarządzenia Kierownika jednostki Nr z dnia w sprawie przeprowadzenia samooceny kontroli zarządczej w , przeprowadzono samoocenę kontroli zarządczej w . Termin samooceny kontroli zarządczej wyznaczono na . Ankieta skierowana została do kierownictwa (zarządu) oraz pracowników jednostki . Wszystkie osoby biorące udział w samoocenie kontroli zarządczej poproszono o udzielenie rzetelnych i zgodnych z prawdą odpowiedzi, aby w sposób jak najbardziej przejrzysty móc dokonać oceny stanu funkcjonowania jednostki. Ponadto ankietowani zostali poinformowani o możliwości wypełnienia kwestionariusza (ankiety) w sposób elektroniczny. Dla zachowania pełnej anonimowości wypełnione kwestionariusze (ankiety) respondenci wrzucali do specjalnie przygotowanej urny (kartonu). W dniu nastąpiło otwarcie urny oraz podliczenie odpowiedzi z zebranych i podliczonych kwestionariuszy. Przy otwarciu urny obecni byli i w zliczaniu głosów udział wzięli członkowie Komisji: 1. 2. 3. 4. 1. Kwestionariusz samooceny kontroli zarządczej skierowany do kierownictwa jednostki Kwestionariusz samooceny kontroli zarządczej otrzymało (liczba osób), z powrotem wróciły wypełnione kwestionariusze (%). Kwestionariusz samooceny kontroli zarządczej skierowany do kierownictwa jednostki zawierał pytań. Kwestionariusze samooceny kontroli zarządczej oraz wyniki wraz z analizą przedstawioną za pomocą wykresów stanowią dokumentację samooceny kontroli zarządczej. 2. Kwestionariusz samooceny kontroli zarządczej skierowany do pracowników jednostki Kwestionariusz samooceny kontroli zarządczej otrzymało (liczba osób), z powrotem wróciły wypełnione kwestionariusze (%). Kwestionariusz samooceny kontroli zarządczej skierowany do pracowników jednostki zawierał pytań. Kwestionariusze samooceny kontroli zarządczej oraz wyniki wraz z analizą przedstawioną za pomocą wykresów stanowią dokumentację samooceny kontroli zarządczej.
Kwestionariusze samooceny kontroli zarządczej skierowane do kierownictwa oraz pracowników jednostki zawierały odpowiednio określoną liczbę pytań. Wyniki samooceny wraz z analizą przedstawiono za pomocą wykresów, stanowiąc dokumentację procesu oceny stanu funkcjonowania jednostki.