Internetowy Rejestr
Internetowy Rejestr Adwokatów, Radców Prawnych i Kancelarii.

Analiza samooceny kontroli zarządczej

Inspiracja: Legalis

Analiza samooceny kontroli zarządczej za 2015 rok przeprowadzona w jednostce na podstawie Zarządzenia Kierownika. Samoocena obejmowała ankietę skierowaną do kierownictwa oraz pracowników jednostki, wypełnianą zarówno tradycyjnie, jak i elektronicznie, z pełnym zachowaniem anonimowości. Po zebraniu i podliczeniu odpowiedzi nastąpiło otwarcie urny oraz analiza wyników.

 

                          Analiza samooceny kontroli zarządczej
                                       za 2015 rok
                                 przeprowadzonej w


Na podstawie Zarządzenia Kierownika jednostki Nr                      z dnia            w sprawie
przeprowadzenia samooceny kontroli zarządczej w               , przeprowadzono samoocenę
kontroli zarządczej w        .
Termin samooceny kontroli zarządczej wyznaczono na             .
Ankieta skierowana została do kierownictwa (zarządu) oraz pracowników jednostki
      .
Wszystkie osoby biorące udział w samoocenie kontroli zarządczej poproszono o udzielenie
rzetelnych i zgodnych z prawdą odpowiedzi, aby w sposób jak najbardziej przejrzysty móc
dokonać     oceny    stanu   funkcjonowania   jednostki.     Ponadto      ankietowani      zostali
poinformowani       o możliwości   wypełnienia    kwestionariusza         (ankiety)     w sposób
elektroniczny.
Dla zachowania pełnej anonimowości wypełnione kwestionariusze (ankiety) respondenci
wrzucali do specjalnie przygotowanej urny (kartonu).
W dniu              nastąpiło otwarcie urny oraz podliczenie odpowiedzi z zebranych
i podliczonych kwestionariuszy. Przy otwarciu urny obecni byli i w zliczaniu głosów udział
wzięli członkowie Komisji:
1.
2.
3.
4.


1. Kwestionariusz samooceny kontroli zarządczej skierowany do kierownictwa
jednostki
Kwestionariusz samooceny kontroli zarządczej otrzymało                (liczba osób), z powrotem
wróciły          wypełnione kwestionariusze (%). Kwestionariusz samooceny kontroli
zarządczej skierowany do kierownictwa jednostki            zawierał            pytań.
Kwestionariusze samooceny kontroli zarządczej oraz wyniki wraz z analizą przedstawioną
za pomocą wykresów stanowią dokumentację samooceny kontroli zarządczej.


2. Kwestionariusz samooceny kontroli zarządczej skierowany do pracowników
jednostki
Kwestionariusz samooceny kontroli zarządczej otrzymało          (liczba osób), z powrotem
wróciły        wypełnione kwestionariusze (%). Kwestionariusz samooceny kontroli
zarządczej skierowany do pracowników jednostki       zawierał          pytań.
Kwestionariusze samooceny kontroli zarządczej oraz wyniki wraz z analizą przedstawioną
za pomocą wykresów stanowią dokumentację samooceny kontroli zarządczej.


 

Kwestionariusze samooceny kontroli zarządczej skierowane do kierownictwa oraz pracowników jednostki zawierały odpowiednio określoną liczbę pytań. Wyniki samooceny wraz z analizą przedstawiono za pomocą wykresów, stanowiąc dokumentację procesu oceny stanu funkcjonowania jednostki.