UMOWA O ZAKAZIE KONKURENCJI PO USTANIU STOSUNKU PRACY


zawarta dnia             w             , pomiędzy
                    data miejscowość
        w            , przy        ,
nazwa firmy miejscowość ulica, nr domu i lokalu
reprezentowaną przez                , zwanego dalej Pracodawcą,
              imię, nazwisko, stanowisko
a
       , zamieszkał(ym)ą w                 ,        ,
imię i nazwisko               miejscowość ulica, nr domu i lokalu
zwan(ym)ą dalej Pracownikiem.
                                                        §1
1. Pracownik zobowiązuje się po ustaniu stosunku pracy nie prowadzić działalności
    konkurencyjnej w stosunku do działalności określonej w dokumentach statutowych
    Pracodawcy. Za działalność konkurencyjną uważa się w szczególności:
    • świadczenie pracy na rzecz podmiotu konkurencyjnego;
    • prowadzenie przedsiębiorstwa konkurencyjnego we własnym imieniu lub za
      pośrednictwem osoby trzeciej;
    • pozostawanie w stosunku spółki prowadzącej działalność zbliżoną do
      Pracodawcy;
    • występowanie w charakterze agenta, pełnomocnika lub prokurenta podmiotów
      konkurencyjnych.
2. Pracownik zobowiązuje się ponadto nie świadczyć pracy na podstawie umowy o
    pracę, umowy-zlecenia, umowy o dzieło lub na jakiejkolwiek innej podstawie, na
    rzecz jakiegokolwiek podmiotu prowadzącego działalność konkurencyjną wobec
    Pracodawcy.
3. Zakaz konkurencji określony w ust. 1–2 będzie obowiązywać Pracownika przez
    okres            od ustania stosunku pracy.
            okres
4. Pracownikowi przysługuje przez okres trwania zakazu konkurencji odszkodowanie
    w wysokości               (słownie:         ) PLN miesięcznie, płatne
                     kwota             kwota słownie
    ostatniego dnia każdego miesiąca trwania zakazu.
                                          §2
 W razie wcześniejszego ustania przyczyn uzasadniających istnienie zakazu, o czym
Pracodawca zobowiązuje się zawiadomić Pracownika, umowa wygasa i strony
zwolnione są z wzajemnych świadczeń.
                                          §3
1. Pracownik zobowiązuje się do zachowania w tajemnicy wszelkich poufnych
  informacji, o których dowiedział się w związku z wykonywaniem powierzonych mu
  obowiązków, a których ujawnienie mogłoby narazić Pracodawcę na szkodę.
2. Pracownik zobowiązuje się do zachowania w tajemnicy w szczególności informacji
  dotyczących stosowanych przez Pracodawcę technologii, organizacji pracy oraz
  sposobu prowadzenia działalności handlowej, jak również wszelkich poufnych
  danych dotyczących jego kontrahentów.
                                          §4
1. Pracownik zobowiązuje się zapłacić Pracodawcy kwotę             (słownie:
                                                           kwota
            ) PLN tytułem kary umownej za naruszenie niniejszego zakazu
kwota słownie
   konkurencji.
2. Pracodawca jest uprawniony do dochodzenia przewyższającego wysokość kary
  umownej.
3. Pracodawca jest również uprawniony, w przypadku naruszenia zakazu konkurencji,
  do dochodzenia bezpodstawnie pobranego odszkodowania, o którym mowa w § 1
  ust. 5.
                                          §5
1. Wszelkie spory mogące wyniknąć z niniejszej umowy będzie rozstrzygać sąd
  właściwy dla siedziby Pracodawcy.
2. Wszelkie zmiany niniejszej umowy wymagają formy pisemnej pod rygorem
  nieważności.
3. Umowę sporządzono w dwóch jednobrzmiących egzemplarzach, po jednym dla
  każdej ze stron.


      PRACOWNIK                                           PRACODAWCA


     podpis pracownika                                   podpis pracodawcy