UMOWA O ZAKAZIE KONKURENCJI
                                        w czasie trwania stosunku pracy


zawarta dnia             w             , pomiędzy:
                  data       miejscowość
        w         , przy           ,
nazwa firmy       miejscowość          ulica, nr domu i lokalu
reprezentowaną przez                   , zwanego dalej Pracodawcą,
                             imię, nazwisko, stanowisko
a
        , zamieszkał(ym)ą w                 ,        ,
imię i nazwisko                        miejscowość       ulica, nr domu i lokalu
zwaną dalej Pracownikiem.
                                                          §1
1. Pracownik zobowiązuje się w okresie zatrudnienia u Pracodawcy nie prowadzić
działalności konkurencyjnej w stosunku do działalności określonej w dokumentach
statutowych Pracodawcy. Za działalność konkurencyjną uważa się w szczególności:
        świadczenie pracy na rzecz podmiotu konkurencyjnego,
        prowadzenie przedsiębiorstwa konkurencyjnego we własnym imieniu lub za
         pośrednictwem osoby trzeciej,
        zakaz pozostawania w stosunku spółki prowadzącej działalność zbliżoną do
         Pracodawcy,
        zakaz występowania w charakterze agenta, pełnomocnika lub prokurenta podmiotów
         konkurencyjnych,
        inne czynności konkurencyjne wobec Pracodawcy.
2. Pracownik zobowiązuje się ponadto, przez czas określony w ust. 1 nie świadczyć pracy na
podstawie umowy o pracę, zlecenia, o dzieło lub na jakiejkolwiek innej podstawie, na rzecz
jakiegokolwiek podmiotu prowadzącego działalność konkurencyjną wobec Pracodawcy.
                                                          §2
1. Pracownik zobowiązuje się do zachowania w tajemnicy wszelkich okoliczności i
informacji, o których dowiedział się w związku z wykonywaniem powierzonych mu
obowiązków, a w stosunku do których Pracodawca podjął niezbędne działania w celu
zachowania ich poufności i których ujawnienie mogłoby narazić Pracodawcę na szkodę.
2. Pracownik zobowiązuje się do zachowania w tajemnicy w szczególności informacji
dotyczących stosowanych przez Pracodawcę technologii, organizacji pracy oraz sposobu
prowadzenia działalności handlowej, jak również wszelkich poufnych danych dotyczących
jego kontrahentów.
                                            §3
1. W razie niewykonania przez Pracownika obowiązków określonych w niniejszej umowie,
Pracodawca może dochodzić od niego naprawienia poniesionej szkody na zasadach
określonych w art. 114–122 Kodeksu pracy.
2. Niezależnie od odpowiedzialności materialnej określonej w ust. 1, Pracodawca może
zastosować wobec Pracownika naruszającego postanowienia umowy, odpowiedzialność
porządkową, a w uzasadnionych przypadkach wypowiedzieć umowę o pracę lub rozwiązać ją
bez wypowiedzenia z winy Pracownika (art. 52 § pkt 1 KP).
                                            §4
Wszelkie spory mogące wyniknąć z niniejszej umowy będzie rozstrzygać sąd właściwy dla
siedziby Pracodawcy.
                                            §5
1. Wszelkie zmiany niniejszej umowy wymagają formy pisemnej pod rygorem nieważności.
2. Umowę sporządzono w dwóch jednobrzmiących egzemplarzach, po jednym dla każdej ze
stron.


               PRACOWNIK                                    PRACODAWCA




              podpis pracownika                          podpis pracodawcy