Umowa o zakazie konkurencji w czasie trwania stosunku pracy
zawarta w dniu 1 lutego 2015 r. w Poznaniu między:
    „ABCD sp. z o.o.” z siedzibą w Poznaniu przy ul. Długiej 45, 08-600 Poznań, KRS
    3450932, zwanym dalej pracodawcą, reprezentowanym przez Jana Grodzickiego,
a
    Anną Lis, zam. w Poznaniu ul. Koziołków 34, 08-600 Poznań, zwaną dalej pracownikiem,
o następującej treści:
                                                   §1
1. Pracownik     zobowiązuje    się,       przez   czas   pozostawania   w stosunku   pracy   do
    powstrzymywania się od wszelkich czynności faktycznych i prawnych naruszających
    choćby potencjalnie interes pracodawcy.
2. Przez naruszenie potencjalne rozumie się zagrożenie interesów pracodawcy, które nie
    nastąpiło lecz mogło nastąpić.
3. Czynnościami, o których jest mowa w ust. 1 są w szczególności:
    a) prowadzenie konkurencyjnej wobec pracodawcy działalności gospodarczej we własnym
      imieniu lub na rzecz osób trzecich, w tym również zasiadanie w organach podmiotów
      konkurencyjnych wobec pracodawcy,
    b)   podejmowanie zatrudnienia w ramach stosunku pracy lub w ramach innych
      stosunków prawnych w podmiotach konkurencyjnych wobec pracodawcy.
                                                   §2
1. Pracownik zobowiązuje się do niezwłocznego informowania pracodawcy o podjęciu
    dodatkowej działalności oraz dodatkowego zatrudnienia i ich charakterze, bez względu na
    podstawę prawną podjętej działalności, czy zatrudnienia.
2. Podjęcie działalności, o której mowa w ust. 1 wymaga pisemnej zgody pracodawcy.
                                                   §3
Podmiotem       konkurencyjnym       lub     działalnością   konkurencyjną   wobec    pracodawcy
w rozumieniu niniejszej umowy jest każde przedsiębiorstwo lub działalność, niezależnie od
formy organizacyjnej i prawnej, które wchodzą w zakres przedmiotu przedsiębiorstwa lub
działalności pracodawcy, czyli wykazują z tym przedmiotem na tyle istotną zbieżność, że
główny zakres działalności firmy konkurencyjnej jest tożsamy z zakresem działania
pracodawcy.


                                                   §4
1. Naruszenie postanowień niniejszej umowy będzie uznane za ciężkie naruszenie
 obowiązków pracowniczych.
2. Umowa obowiązuje pracownika w całym okresie trwania umowy o pracę. Z chwilą ustania
 umowy o pracę ustaje również niniejsza umowa.
                                         §5
1. Wszelkie zmiany niniejszej umowy wymagają formy pisemnej pod rygorem nieważności.
2. Umowę sporządzono w dwóch jednobrzmiących egzemplarzach, po jednym dla każdej ze
 stron.




             (pracodawca)                            (pracownik)