UMOWA O ZAKAZIE KONKURENCJI
                            w czasie trwania stosunku pracy


zawarta dnia        w            , pomiędzy
               data miejscowość
       w        , przy       ,
nazwa firmy miejscowość ulica, nr domu i lokalu
reprezentowaną przez          , zwanego dalej Pracodawcą,
            imię, nazwisko, stanowisko
a
       , zamieszkałą w           ,     ,
imię i nazwisko miejscowość ulica, nr domu i lokalu
zwan(ym)ą dalej Pracownikiem.
                                              §1
1. Pracownik zobowiązuje się w okresie zatrudnienia u Pracodawcy nie prowadzić
    działalności konkurencyjnej w stosunku do działalności określonej w dokumentach
    statutowych Pracodawcy. Za działalność konkurencyjną uważa się w szczególności:
    • świadczenie pracy na rzecz podmiotu konkurencyjnego;
    • prowadzenie przedsiębiorstwa konkurencyjnego we własnym imieniu lub za
      pośrednictwem osoby trzeciej;
    • zakaz pozostawania w stosunku spółki prowadzącej działalność zbliżoną do
      Pracodawcy,
    • zakaz występowania w charakterze agenta, pełnomocnika lub prokurenta
      podmiotów konkurencyjnych;
    • inne czynności konkurencyjne wobec Pracodawcy.
2. Pracownik zobowiązuje się ponadto, przez czas określony w ust. 1 nie świadczyć
    pracy na podstawie umowy o pracę, umowy-zlecenia, umowy o dzieło lub na
    jakiejkolwiek innej podstawie, na rzecz jakiegokolwiek podmiotu prowadzącego
    działalność konkurencyjną wobec Pracodawcy.
                                              §2
1. Pracownik zobowiązuje się do zachowania w tajemnicy wszelkich okoliczności i
    informacji, o których dowiedział się w związku z wykonywaniem powierzonych mu
    obowiązków, a w stosunku do których Pracodawca podjął niezbędne działania w
    celu zachowania ich poufności i których ujawnienie mogłoby narazić Pracodawcę
  na szkodę.
2. Pracownik zobowiązuje się do zachowania w tajemnicy w szczególności informacji
  dotyczących stosowanych przez Pracodawcę technologii, organizacji pracy oraz
  sposobu prowadzenia działalności handlowej, jak również wszelkich poufnych
  danych dotyczących jego kontrahentów.
                                       §3
1. W razie niewykonania przez Pracownika obowiązków określonych w niniejszej
  umowie, Pracodawca może dochodzić od niego naprawienia poniesionej szkody na
  zasadach określonych w art. 114–122 Kodeksu pracy.
2. Niezależnie od odpowiedzialności materialnej określonej w ust. 1, Pracodawca
  może zastosować wobec Pracownika naruszającego postanowienia umowy,
  odpowiedzialność porządkową, a w uzasadnionych przypadkach wypowiedzieć
  umowę o pracę lub rozwiązać ją bez wypowiedzenia z winy Pracownika (art. 52 §
  pkt 1 k.p.).
                                       §4
Wszelkie spory mogące wyniknąć z niniejszej umowy będzie rozstrzygać sąd
właściwy dla siedziby Pracodawcy.
                                       §5
1. Wszelkie zmiany niniejszej umowy wymagają formy pisemnej pod rygorem
  nieważności.
2. Umowę sporządzono w dwóch jednobrzmiących egzemplarzach, po jednym dla
  każdej ze stron.


     PRACOWNIK                                             PRACODAWCA


    podpis pracownika                                     podpis pracodawcy