Umowa outsourcingu pracowniczego
Zawarta w Warszawie w dniu 20 czerwca 2015 r. między:
    Modus spółką jawną z siedzibą w Warszawie przy ul. Mrągowskiej 84, 09-800 Warszawa,
    KRS 3450965, zwaną dalej Zleceniodawcą,
a
    Dolus spółką jawną z siedzibą w Warszawie przy ul. Mylnej 45, 05-600 Warszawa zwaną
    dalej Zleceniobiorcą.
                                                 §1
1. Przedmiotem niniejszej umowy jest świadczenie na rzecz zleceniodawcy przez
    zleceniobiorcę     usług   obsługi   logistycznej   polegających   na   przewozie   towarów.
    Szczegółowy zakres przedmiotu umowy stanowi załącznik nr 1.
2. Zleceniobiorca potwierdza, że wykonanie usług, o których mowa w ust. 1, jest objęte
    przedmiotem działalności gospodarczej (PKD) zleceniobiorcy.
3. Zleceniobiorca zobowiązuje się wykonywać zlecone czynności z należytą starannością oraz
    w dobrej wierze.
                                                 §2
1. Zleceniobiorca udostępnia zleceniodawcy 4 pracowników zleceniobiorcy, zatrudnionych na
    stanowisku kierowców, zwanych dalej pracownikami.
2. Pomiędzy pracownikami a zleceniodawcą nie powstaje żaden stosunek prawny.
                                                 §3
1. Zleceniobiorca gwarantuje, że pracownicy posiadają odpowiednie doświadczenie,
    kwalifikacje oraz wiedzę niezbędną do prawidłowego wykonania przedmiotu umowy.
2. W celu prawidłowej realizacji przedmiotu umowy zleceniobiorca, w zależności od potrzeb
    zleceniodawcy, zobowiązuje się zapewnić zleceniodawcy dostępność 5 pracowników,
    w maksymalnym wymiarze 10 godzin w tygodniu. W czasie wykonywania czynności przez
    pracowników zleceniobiorcy nie będą oni podlegali kierownictwu zleceniodawcy
    w rozumieniu art. 22 KP.
                                                 §4
1. Strony ustalają, że wszystkie obowiązki pracodawcy wynikające z umowy o pracę
    z pracownikami w czasie wykonywania przez nich czynności określonych w niniejszej
    umowie, tj. w szczególności obowiązki wypłacania wynagrodzenia za pracę, udzielania
    urlopów, zwolnień od pracy, rozliczania czasu pracy i prowadzenia dokumentacji
    pracowniczej spoczywają na zleceniobiorcy.
2. Zleceniodawca zobowiązuje się zagwarantować pracownikom bezpieczne i higieniczne
 warunki pracy w miejscu wyznaczonym             do wykonywania czynności na rzecz
 zleceniodawcy.
3. Zleceniobiorca ponosi odpowiedzialność za czynności wykonane przez pracowników na
 zasadach przewidzianych w Kodeksie pracy.
4. Zleceniobiorca zapewnia, że pracownicy zobowiązują się do dotrzymania tajemnicy
 służbowej, dotyczącej działalności zleceniodawcy.
                                           §5
1. Za usługi wynikające z niniejszej umowy zleceniobiorcy przysługuje wynagrodzenie
 obliczane osobno dla każdego pełnego miesiąca kalendarzowego obowiązywania umowy.
2. Wynagrodzenie, o którym mowa w ust. 1, obliczane jest jako iloczyn wysokości stawki
 godzinowej i liczby godzin pracy pracowników zleceniobiorcy w skali miesiąca
 kalendarzowego. Wysokość stawki za jedną godzinę wynosi 100.zł netto
3. Do dnia 10. każdego następnego miesiąca kalendarzowego zleceniobiorca jest zobowiązany
 do    złożenia   zleceniodawcy    zestawienia    liczby     godzin    pracy   pracowników,
 z wyszczególnieniem godzin pracy każdego pracownika. Podstawą do wystawienia faktury
 VAT z tytułu świadczonych usług jest zaakceptowanie zestawienia przez zleceniodawcę.
4. Termin płatności faktur z tytułu świadczonych usług wynosi 7 dni od końca miesiąca,
 w którym usługa była wykonana.
                                           §6
1. Umowa została zawarta na czas nieokreślony. Termin wypowiedzenia wynosi jeden miesiąc
 ze skutkiem na ostatni dzień miesiąca.
2. W sprawach nieuregulowanych w umowie stosuje się odpowiednio postanowienia kodeksu
 cywilnego.
3. Umowa została sporządzona w dwóch jednobrzmiących egzemplarzach, po jednym dla
 każdej ze stron umowy.




              (zleceniodawca)                              (zleceniobiorca)