W dniu .………………… 2023 r. w Warszawie pomiędzy:
…………………………. z siedzibą w ……………………………, ul. .....................,
zwaną dalej „Spółką”, reprezentowaną przez Prezesa Zarządu, Pana .............................,
oraz Członka Zarządu, Panią .................................................................
a
Panem(-ią)              .....................................     zamieszkałym(-ą):                   .............................,     ul.
................................, zwanym(-ą) dalej „Pracownikiem”
na podstawie art. 1011 ustawy z 26.6.1974 r. – Kodeks pracy (t.j. Dz.U. z 2022 r. poz.
1510 ze zm.) została zawarta umowa następującej treści:
1. W okresie zatrudnienia Pracownik nie może prowadzić działalności konkurencyjnej
    wobec Spółki ani też świadczyć pracy w ramach stosunku pracy lub na innej podstawie
    na rzecz podmiotu prowadzącego działalność konkurencyjną wobec Spółki na
    terytorium Polski.
2. W szczególności Pracownik nie będzie:
    a) .......................................................................................................... świadczył            pracy
      na podstawie stosunku pracy lub innego stosunku prawnego, odpłatnie lub
      nieodpłatnie na rzecz podmiotów konkurencyjnych wobec Spółki;
    b) .......................................................................................................... prowadził              na
      terenie        kraju       interesu         konkurencyjnego                na      własny         lub      cudzy         rachunek
      (pełnomocnictwo, pośrednictwo, powiernictwo), w tym jako wspólnik spółki
      cywilnej, wspólnik jawny, komandytariusz bądź komplementariusz;
    c) .......................................................................................................... uczestniczył           na
      terenie kraju w organach podmiotu konkurencyjnego, a także wykonywał na rzecz
      tego podmiotu funkcji doradczych;
    d) .......................................................................................................... wchodził                w
      stosunki prawne z klientami albo pracownikami Spółki, na własny lub cudzy
      rachunek;
    e) .......................................................................................................... brał     udział         w
      tworzeniu na terenie kraju przedsiębiorstwa konkurencyjnego bądź wspierał ten
      proces pomocą i radą;
    f) posiadał co najmniej 10% pakietu akcji (udziałów) w spółce konkurencyjnej
      działającej na terenie kraju;
    g)............................................................................................................... przekazywał,
      ujawniał lub wykorzystywał bez zgody Spółki informacji stanowiących tajemnicę
     przedsiębiorstwa w rozumieniu art. 11 ust. 4 ustawy z 16.4.1993 r. o zwalczaniu
     nieuczciwej konkurencji (t.j. Dz.U. z 2022 r. poz. 1233 ze zm.);
  h) .......................................................................................................... prowadził
     rekrutację (nabór) pracowników zatrudnionych w Spółce w celu świadczenia usług
     (pracy) na rzecz podmiotu konkurencyjnego;
  i) uczestniczył w jakiejkolwiek formie bezpośredniej lub pośredniej, samodzielnie lub
     niesamodzielnie, odpłatnie lub nieodpłatnie w działalności konkurencyjnej wobec
     Spółki prowadzonej przez małżonka, a także krewnych i powinowatych.
3. Przez interes konkurencyjny, o którym mowa w pkt 2 lit. b, rozumie się
  przedsięwzięcie służące osiągnięciu przychodu w dziedzinie (sferze) wchodzącej w
  zakres działalności prowadzonej przez Spółkę.
4. Przez podmiot, przedsiębiorstwo oraz spółkę konkurencyjną, o których mowa w pkt 2
  lit. a–i, rozumie się przedsiębiorcę prowadzącego działalność w dziedzinie (sferze)
  wchodzącej w zakres działalności prowadzonej przez Spółkę.
5. Zobowiązanie, o którym mowa w pkt 2 lit. f, nie dotyczy nabywania (obejmowania)
  akcji oferowanych w publicznym obrocie.
6. Pracownik zobowiązuje się – w okresie obowiązywania umowy – informować Zarząd
  Spółki na co najmniej 2 tygodnie wcześniej o zamiarze podjęcia zatrudnienia lub
  współpracy z innym podmiotem bądź podjęcia działań, które mogą przyjąć postać
  czynności, o których mowa w pkt 2 niniejszej umowy.
7. Wszelkie zmiany niniejszej umowy dokonywane będą na piśmie w formie aneksów
  podpisanych przez Strony, pod rygorem nieważności.
8. Umowa niniejsza wchodzi w życie z dniem podpisania.
9. Umowę sporządzono w 3 jednobrzmiących egzemplarzach, z których 2 egzemplarze
  otrzymuje Pracodawca, a 1 egzemplarz – Pracownik.




...........................................   ...........................................   ...............................................
(podpis Pracownika) (podpis Prezesa Zarządu Spółki) (podpis Członka Zarządu Spółki)