UMOWA PRZEDWSTĘPNA
                                         zawarta w dniu ……………..
pomiędzy
1. „Pracodawcą”: ...................................................................................
a
2. „Pracownikiem”: ...............................................................................
Panem(-ią) ................................., zamieszkałym(-ą): ul. .........................., PESEL:
Strony ustalają, co następuje:

                                                             § 1.
                            WARUNKI ZATRUDNIENIA I STANOWISKO
1.1. Pracodawca zobowiązuje się do zawarcia z Pracownikiem Umowy o pracę na czas
nieokreślony od dnia .......................... na stanowisku ....................................., w pełnym
wymiarze czasu pracy w miejscu ...................., pod warunkiem że do dnia ...............
ustanie stosunek pracy łączący Pracownika z jego dotychczasowym Pracodawcą.
1.2. Do zakresu obowiązków Pracownika będzie należało ...................

                                                             § 2.
                                                    REFERENCJE
Pracownik potwierdza, że wszelkie informacje, zaświadczenia, referencje i inne
dokumenty przedstawione przez niego Pracodawcy odnośnie do jego zatrudnienia
zgodnie z Umową Przedwstępną są prawdziwe i autentyczne, a w przypadku gdyby nie
były one prawdziwe w całości lub w części, Pracodawca ma prawo nie nawiązać z
Pracownikiem Umowy, o której mowa w § 1.1.

                                                             § 3.
                                                WYNAGRODZENIE
W przypadku zawarcia umowy, o której mowa w § 1.1, Pracownik będzie otrzymywać
wynagrodzenie w wysokości ..................... oraz inne świadczenia wynikające z
Regulaminu wynagradzania obowiązującego u Pracodawcy.

                                                             § 4.
                                                      POUFNOŚĆ
Pracownikowi nie wolno ujawniać żadnej osobie – chyba że upoważnionej przez
Pracodawcę – żadnych danych, tajemnic handlowych, poufnych transakcji lub informacji
odnoszących się do Pracodawcy, jego organizacji, działalności handlowej, finansów lub
spraw bądź dotyczących jego oddziałów lub spółek, które dojdą do wiadomości
Pracownika w trakcie obowiązywania niniejszej Umowy lub też Umowy, o której mowa
w § 1.1. Zachowanie poufności będzie obowiązywać Pracownika także w przypadku
niezawarcia Umowy, o której mowa w § 1.1.

                                                          § 5.
                                            POSTANOWIENIA KOŃCOWE
5.1. Niniejsza Umowa została sporządzona w języku polskim, a wszelkie spory z niej
wynikające są rozstrzygane w oparciu o przepisy prawa polskiego.
5.2. Wszelkie zmiany lub uzupełnienia niniejszej Umowy wymagają dla swojej ważności
formy pisemnej oraz podpisu obydwu stron.
5.3. Niniejsza Umowa została sporządzona w dwóch jednobrzmiących egzemplarzach,
po jednym dla każdej ze stron.


.......................................................          .......................................................
(w imieniu i na rzecz Pracodawcy)                                                  (Pracownik)