Umowa o pracę

UMOWA

o pracę na czas nieokreślony

Zawarta dnia 24 sierpnia 2023 r. między:

Szkoła Podstawowa nr 1 im. Jana Kochanowskiego w Krakowie, zwaną dalej Pracodawcą,

(nazwa i siedziba szkoły/zespołu szkół)

reprezentowaną przez Annę Kowalską dyrektora szkoły

(imię i nazwisko),

a

Jan Nowak, zwanym dalej Pracownikiem.

(imię i nazwisko oraz ul. Kwiatowa 12, 30-001 Kraków pracownika - nauczyciela)

§1

Na podstawie art. 17 ustawy z dnia 5 sierpnia 2022 r. – o zmianie ustawy - Karta Nauczyciela oraz niektórych innych ustaw (Dz. U. z 2022 r. poz. 1730), Pracodawca zatrudnia Pracownika od dnia 1 września 2023 r. na czas nieokreślony na stanowisku nauczyciela w wymiarze etatu 1, w tym 18 godzin dydaktyczno-wychowawczych tygodniowo.

§2

Miejscem wykonywania pracy przez Pracownika będzie:

Szkoła Podstawowa nr 1 im. Jana Kochanowskiego, ul. Mickiewicza 2, 30-002 Kraków

(nawa i adres szkoły, a w przypadku zatrudnienia w zespole szkół - typy i rodzaje szkół, w których Pracownik ma świadczyć pracę)

Do pracy Pracownik powinien zgłosić się w dniu 1 września 2023 r.

§3

W czasie trwania umowy o pracę Pracownikowi przysługiwać będzie wynagrodzenie zasadnicze i dodatki w wysokości i na zasadach ustalonych w przepisach Karty Nauczyciela, rozporządzenia Ministra Edukacji Narodowej i Sportu z dnia 31 stycznia 2005 r. w sprawie wysokości minimalnych stawek wynagrodzenia zasadniczego, ogólnych warunków przyznawania dodatków do wynagrodzenia zasadniczego oraz wynagradzania za pracę w dniu wolnym od pracy (tekst jedn.: Dz. U. z 2014 r. poz. 416 z późn. zm.) oraz regulaminu wynagradzania: Regulamin Wynagradzania Nauczycieli Szkoły Podstawowej nr 1

(należy podać tytuł regulaminu wynagradzania przyjęty na podstawie art. 30 ust. 6 Karty Nauczyciela)

Miesięczne wynagrodzenie zasadnicze ustala się w wysokości:

4200 zł (słownie złotych: cztery tysiące dwieście), uwzględniając:

posiadane kwalifikacje magisterskie z przygotowaniem pedagogicznym

stopień awansu zawodowego nauczyciel mianowany

- dodatek za wysługę lat pracy w wysokości 8% wynagrodzenia zasadniczego wzrastający od dnia 1 września 2018 r. o 1% aż do osiągnięcia 20%.

Pozostałe składniki wynagrodzenia zostaną ustalone odrębnie.

1 Zgodnie z art. 18 ustawy z dnia 5 sierpnia 2022 r. – o zmianie ustawy - Karta Nauczyciela oraz niektórych innych (Dz. U. z 2022 r. poz. 1730), od dnia 1 września 2022 r. nauczyciel, który przed tym dniem uzyskał stopień nauczyciela kontraktowego, dla celów płacowych jest traktowany jak nauczyciel początkujący.

§4

Uprawnienia i obowiązki wynikające ze stosunku pracy określają przepisy Karty Nauczyciela i aktów wykonawczych, a w zakresie nieuregulowanym tymi przepisami - postanowienia ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy (Dz. U. z 2022 r. poz. 1510).

Stosunek pracy nawiązany na podstawie niniejszej umowy wygasa, jeżeli Pracownik nie przystąpi do pracy w dniu 1 września 2023 r. i nie usprawiedliwi w ciągu 7 dni swojego nieprzystąpienia do pracy.

§5

Pracownik po zapoznaniu się z treścią umowy oświadcza, że zaproponowane mu warunki pracy i wynagrodzenia przyjmuje. Równocześnie oświadcza, że przyjmuje do wiadomości treść obowiązującego w placówce regulaminu pracy oraz zobowiązuje się do przestrzegania porządku i regulaminu pracy.

24 sierpnia 2023

24 sierpnia 2023

(data i podpis Pracownika) (podpis Pracodawcy)